Самым ценным ресурсом United Cement Group является персонал. На заводах и в головной компании холдинга осуществляет трудовую деятельность сплоченная команда высококвалифицированных профессионалов цементной отрасли, объединенная общими производственными и стратегическими задачами. Благодаря менеджерам разного звена, производственному, административному и инженерно-техническому персоналу United Cement Group прочно удерживает свои позиции в странах присутствия и показывает стабильный рост своих финансовых показателей.
Для эффективного управления таким ценным активом, как персонал, в холдинге разработаны и внедрены программы, направленные на стимулирование и мотивацию персонала, повышение уровня профессиональной подготовки, социальную защищенность.
Данные программы позволяют максимально эффективно раскрыть и использовать потенциал каждого работника, предоставляя за достижение поставленных целей возможность стабильного роста и возможную защиту от внешних факторов.
United Cement Group, являясь одним из крупнейших в Центральной Азии цементных холдингов производящий
цемент, ведет активный поиск и подбор специалистов на различные вакансии.
К методам поиска и подбора потенциальных кандидатов на возникающие в UCG вакансии относятся следующие:
- ротация (внутренний набор);
- использование базы данных кандидатов;
- использование специализированных сайтов сети Интернет;
- использование печатных изданий;
- использование услуг кадровых и рекрутинговых агентств;
- использование услуг государственных центров занятости;
- поиск информации о компаниях и потенциальных кандидатах;
- сбор рекомендаций;
- установление контакта с интересующими кандидатами
